本报编辑丁蓉
随着春节的临近，《证券日报》编辑在访问中了解到，全国许多地方已经启动了早春招聘，以各种形式满足就业和企业招聘的需求。
萨摩耶云科技集团首席经济学家郑磊在接受《证券日报》编辑采访时表示，从今年的招聘岗位来看，人工智能算法工程师等新岗位经常出现在各大企业的招聘信息中，不仅体现了产业发展的新趋势，也体现了企业对新技术、新领域的关注和投入。目前，一些领域的高端人才短缺，具有相关技能和知识的人才将获得更好的职业发展机会。
着力吸引各类人才
《证券日报》编辑了解到，为了吸引优秀的应届毕业生和各种人才，已经发布了许多“大动作”。例如，1月20日，长沙市人力资源和社会保障局与蓝思科技有限公司、BYD有限公司等24家企业合作，于2025年启动“春风行动”招聘外援企业。
为了让应届大学毕业生近距离感受到深圳的“热情”，深圳推出了“深梦扬帆”公益项目。深圳市住房建设局相关负责人表示，2024年11月14日至2025年6月30日，项目为深圳毕业生提供免费7天的居住权，毕业生只需支付实际水费、电费和小额退房清洁费，以满足应届大学毕业生在深圳找工作和面试的阶段性和过渡性生活需求。
据报道，春节过后，各地将有大量的工作“在线”。例如，由上海市人力资源和社会保障局、上海市教育委员会、上海市总工会主办的2025年中国上海人才市场新年招聘会，目前正处于企业注册阶段，将于3月1日正式举行；据深圳市人力资源和社会保障局报道，今年1月至3月，计划开展364项线上线下公益招聘活动，约1.1万家企业，提供20多万个岗位。
郑磊认为，春节前后，举办春节人才招聘会，为求职者和重点企业铺平了道路，有利于人才与企业的匹配，促进社会就业。
对科技人才的需求不断增加
近日，多家上市公司发布的招聘信息显示，招聘需求不乏高端岗位，体现了企业对高精度人才的渴望。
华润三九医药有限公司专项投资招聘列出了一系列高端人才需求。例如，投资研究主任要求“具有医学相关专业背景的博士学位”、高级投资经理要求“通过一定的筛选机制，根据公司的投资并购战略规划，寻求、发现并购和创新药品投资机会”。
三一重工有限公司最近发布了算法工程师、车联网工程师、储能热管理专家等300多个招聘职位；深圳华达基因有限公司发布了200多个招聘职位，包括人工智能算法工程师。
各大企业越来越重视高端人才在R&D和创新中的主导作用。据广东新金刚科技有限公司相关负责人介绍，在人才引进方面，公司充分认识到先进人才对企业R&D、技术和创新的推广和主导作用。
“2024年，公司专门为新业务培养和引进了一批优秀人才。下一步，随着公司R&D中心项目的实施，R&D硬件建设将更加完善，公司将继续加强人才培养和引进，增强公司的创新能力。”麦加新材料科技(上海)有限公司相关负责人表示。
据中国国际科技促进会企业人才工作委员会委员王张明介绍，近年来，科技企业、战略性新兴产业和未来产业对创新型人才、科技型人才的需求急剧增加，特别是人工智能、新能源汽车、数字化等领域。“但也要看到，这些科技含量高的岗位对应聘者的个人能力要求更高，需要更多的专业知识支持和行业技术沉淀。”
责编：戴露露
