上市公司的经营业绩、员工薪酬和董事长薪酬是衡量其财务状况的关键指标。这些数据不仅可以揭示公司生产经营和企业管理中的潜在问题，而且为预测上市公司的未来发展提供了有价值的参考信息。
根据2023年的数据，绿盟科技今年的经营业绩呈现明显下降趋势。然而，公司董事长的工资却呈上升趋势。
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据金融界上市公司六力模型统计，绿盟科技2022年扣除的非净利润为0.11亿元。但进入2023年后，公司扣除的非净利润急剧下降至-10.05亿元，实现了从盈转亏的巨大转变。
虽然公司业绩大幅下滑，但绿盟科技董事长的工资仍有明显增长。具体来说，2022年沈继业董事长的工资是180.0万元，而2023年，新董事长胡忠华的工资增加到216.0万元，增加到20.00%。
从员工数据来看，绿盟科技的平均工资从2022年的26.2万元增加到2023年的29.3万元。员工总数从2022年的4836人减少到2023年的3976人。
(来源金融界)责编：戴露露
