近年来，江西九江永修县积极践行人才优先发展战略，通过坚持“双招双引”、平台建设、校企合作等多项举措，构建以产引才、以才促产、产才深度融合的良好发展局面，为全县经济社会高质量发展注入强劲的人才动力。
坚定推行“双招双引”，激发发展“新活力”。秉持县乡协同、部门联动理念，以各乡镇、县直部门为主体，精心组建36个招商团队，明确每个团队由1-2名县领导挂团，细化分解工作任务和压实工作责任，齐心协力推进“双招双引”工作。围绕有机硅、绿色建材和数字经济等重点产业，对各招商团队、企业帮扶特派员开展全面的人才政策宣传培训，引导招商干部带着目标、凭借专业知识，走进高校院所和龙头企业，广泛开展“双招双引”活动。在招商过程中，同步展示县域优质的人才环境、优惠的人才政策以及创新的平台资源。
借助平台汇聚人才，打造发展“强引力场”。精准把握企业人才需求，积极引导、推荐县域内头部企业建设企业技术中心、博士后“两站一基地”“专家工作站”等平台。2024年，成功获批12家市级及以上人才创新创业平台，其中，国家级1家、省级5家；国家高新技术企业达32家，省级及以上专精特新企业达16家；有机硅“产业大脑”成功跻身首批省级“产业大脑”建设名单，持续为人才施展才华搭建优质平台，吸引众多高层次人才前来开拓创新、成就事业。
持续深化校企合作，打造发展“强动力源”。紧扣主导产业，不断加大校企合作力度，推动江西鑫农康食品有限公司与南昌大学中德联合研究院、京九电源与北京科技大学携手共建专家工作站，柔性引进2名国家级人才。充分发挥企业引才聚才的主体作用，通过举办专场招聘、开展“书记部长进校园”等活动，搭建企业与高校院所沟通合作的桥梁，常态化开展招才引智活动。2024年，永修县全职新引进省部级领军人才（C类）1名、省域拔尖人才（D类）1名。（徐礼胜）
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