证券代码：603918证券简称：金桥信息公告号：2025-006

　　公司董事会和全体董事保证公告内容不存在虚假记录、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

　　上海金桥信息有限公司(以下简称“公司”)2022年员工持股计划(以下简称“员工持股计划”)的存续期将于2025年7月29日届满。根据《关于上市公司员工持股计划试点实施的指导意见》和《上海证券交易所上市公司自律监督指引第一号——规范经营》，上市公司应在员工持股计划届满前6个月公布到期计划持有的股份数量和占公司股本总额的比例。现将有关情况公告如下:

　　1、员工持股计划的基本情况

　　公司于2022年2月28日和2022年3月10日召开第四届董事会第二十九次会议和2022年第二次临时股东大会。＜公司2022年员工持股计划(草案)＞《关于及其摘要的议案》＜公司2022年员工持股计划管理办法＞该提案同意公司实施员工持股计划。公司(含子公司)董事(不含独立董事)参与员工持股计划。、共有45名监事、高级管理人员、核心管理人员和核心骨干员工。员工持股计划的股份来源是公司回购专用账户回购的金桥信息a股普通股。公司回购股份的价格为4.91元/股，购买量不超过88.80万股，约占员工持股计划草案公告日公司股本总额36.674.6078万股的0.24%。具体内容见2022年3月1日和2022年3月11日上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告和文件。

　　公司于2022年7月12日召开第四届董事会第34次会议，审议通过了《关于调整公司2022年员工持股计划购买价格的议案》。公司将员工持股计划购买价格从4.91元/股调整为4.79元/股(四舍五入保留2位小数)，具体内容见公司2022年7月14日在上海证券交易所网站上（www.sse.com.cn）《关于调整公司2022年员工持股计划购买价格的公告》(公告编号:2022-089)。

　　2022年7月28日，公司将回购专用证券账户(B884529356)中持有的887、983股股份转让至上海金桥信息有限公司。－2022年员工持股计划证券账户(B884851745)转让价格为4.79元/股。实际参与认购的员工有45人，认购资金4.253、438.57元，相应股数887、983股，占当时公司总股本的0.24%。详见公司2022年7月30日在上海证券交易所网站上的具体内容（www.sse.com.cn）《关于2022年员工持股计划完成股票非交易转让的公告》(公告编号:2022-097)。

　　公司于2023年4月25日召开第五届董事会第七次会议，审议通过了《关于2022年员工持股计划绩效考核指标未达成的议案》。根据《公司2022年员工持股计划》、《公司2022年员工持股计划管理办法》等规定，2022年员工持股计划公司级绩效考核为公司净利润比2020年净利润增长率不低于35%，上述净利润为上市公司股东扣除非经常性损益的净利润。根据公司2022年度财务审计报告，公司2022年归属于上市公司股东的净利润扣除非经常性损益，918.64万元扣除本次及其他员工激励计划股份支付费用的影响，较2020年减少87.33%，未达到员工持股计划公司业绩考核指标。鉴于公司2022年业绩考核指标未完成，员工持股计划共887、983股公司股权不得解锁，由员工持股计划管理委员会收回，并在员工持股计划到期前出售，以出资金额和销售收入返还持有人，剩余资金（如有）属于公司。

　　2024年6月28日，公司召开第五届董事会第十九次会议，审议通过了《关于延长2022年员工持股计划存续期的议案》。董事会同意将公司2022年员工持股计划的存续期延长12个月，即根据公司实际情况和二级市场环境，结合公司2022年员工持股计划的相关规定，即延长至2025年7月29日。

　　二、员工持股计划的股票销售情况及后续安排

　　截至本公告披露之日，公司已出售员工持股计划持有的公司822983股，约占公司当前总股本的0.22%；员工持股计划现持有公司股份6.5万股，约占公司目前总股本的0.02%。

　　在员工持股计划到期前，公司将根据员工持股计划的相关规定和市场情况决定后续操作。

　　员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会和上海证券交易所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，以下期间不得买卖公司股票：

　　1、公司年度报告和半年度报告公告前30天内，因特殊原因推迟年度报告和半年度报告公告日期的，自原预约公告前30天起计算至公告前1天；

　　2、公司季度报告、业绩预测、业绩快报公告前10天内；

　　3、自可能对公司股票及其衍生品交易价格产生重大影响的重大事件发生之日起或进入决策程序之日起，至依法披露之日起；

　　4、中国证监会和上海证券交易所规定的其他期限。

　　3.员工持股计划的存续期、变更和终止

　　(一)员工持股计划的存续期

　　1、员工持股计划的存续期为24个月，自员工持股计划草案经股东大会批准并公告最后标的股份转让至员工持股计划之日起计算；存续期届满后，员工持股计划终止，或者经董事会批准后延长。

　　2、员工持股计划锁定期满后，当员工持股计划持有的股份全部出售或转让，员工持股计划下的货币资产（如有）全部清算分配后，员工持股计划可以提前终止。

　　3、员工持股计划到期前一个月，如果公司持有的股份未全部出售或转让给员工持股计划份额持有人，经出席持有人会议的持有人持有的2/3以上股份同意并提交公司董事会审议通过后，可延长员工持股计划的存续期。

　　(二)员工持股计划变更

　　在存续期内，员工持股计划的变更必须经出席持有人会议的持有人持有的2/3（含）以上股份同意，并提交公司董事会审议批准。

　　（3）终止员工持股计划

　　1、员工持股计划存续期届满，未延期的，自行终止；

　　2、员工持股计划锁定期满后，当员工持股计划持有的股份全部出售或转让，资产为货币资金（如有）并清算分配时，员工持股计划可提前终止；

　　3、员工持股计划到期前一个月，如果公司持有的股份未全部出售或转让给员工持股计划持有人，经出席持有人会议的持有人持有的2/3（含）以上股份同意并提交董事会审议批准，员工持股计划的存续期可延长；

　　4、如果员工持股计划持有的公司股票因公司股票暂停或信息敏感期而无法在存续期到期前全部兑现，经出席持有人会议的持有人持有的2/3（含）以上股份同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期可以延长。

　　四、其他说明

　　公司将密切关注员工持股计划的实施进展，并按照有关规定及时履行信息披露义务。请注意投资风险。

　　特此公告。

　　上海金桥信息有限公司董事会

　　2025年1月25日

责编：戴露露